🐪 Linkedin Öğrenci Derece Ve Uzmanlık Nedir

1806.2021 2021-2022 Erasmus+ Öğrenci Hareketliliği İngilizce Dil Yeterlilik Sınavı. 18.05.2021 2020 - 2021 Yaz - Erasmus+ Öğrenci Staj Hareketliliği Genel Değerlendirme Sonuçları. 07.05.2021 2021 - 2022 Erasmus+ Öğrenci Öğrenim ve Staj Hareketliliği Başvuruları. 15.04.2021 Erasmus+ İngilizce Dil Yeterlilik Sınavı. Doktor Harika Sönmez Kimdir? Çocuk Hastalıkları uzmanı. 2010 senesinde Ege Üniversitesi tıp fakültesini bitirdikten sonra 2011-2015 yılında Dokuz Eylül üniversitesinde çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanlık eğitimini tamamladı. 2015-2017 yılları arasında Iğdır devlet hastanesinde mecburi hizmetini yaptı. Samsun Liv GoogleSıralama Sinyalleri Rehberi – Bölüm 3: Kaliteli İçerik. Bundan önce anahtar kelime uygunluğu, anahtar kelime yoğunluğu ve gizli anlamsal indeksleme konularını ele alan bir bölüme yer vermiştir. İlgili bölümden sonra en önemli sayfa içi faktörlerden biri olan içerik konusundan bahsedilmesi gerektiğini düşündük. OnlineKoçunuz Nedir? Sınav döneminde herkesin desteğe ihtiyacı vardır. Bunu, bazılarımız dershaneye giderek bazılarımız da sadece okulla karşılamaya çalışırız. Fakat hayatımızın bu en kritik döneminde bizi günü gününe takip eden, bizi motive eden ve bize örnek oluşturabilecek birilerine çok ihtiyaç duyarız. Yüksek eğitim öğretim görevlileri için maaşlar genellikle yaklaşık 65.211 ile 83.000 TL arasında değişmektedir. Öğretim görevlisi düzeyinde, genellikle 83.000 TL ile 98.000 TL arasında alacaksınız. Mesleki düzeydeki maaşlar, deneyim seviyenize ve yönetsel sorumluluğunuza bağlı olarak 160.000 TL üzerine ulaşabilir. PRkelimesi ‘public relations’ın baş harflerinden oluşur. Türkler tarafından piar şeklinde telaffuz edilir. Türkçe karşılığı halka ilişkilerdir. PR (Halkla ilişkiler) medya, basın, mobil uygulamalar ve sosyal medya aracılığıyla insanların zihninde, markanızla ilgili olumlu düşünceler yaratma sanatıdır. ModaTasarımı ile Tekstil Geliştirme ve Pazarlama Lisans Programları Başvurusu. 01 Ağustos 2022 09:00 - 12 Ağustos 2022 17:00. 22-07-2022. Devamı. 1 Massachusetts Institute of Technology (MIT) Üniversitesi. Massachusetts Institute of Technology (MIT) Üniversitesi 2018 yılı için dünyanın en iyi üniversitesidir (Kaynak: QS World University Rankings 2018).Üniversite bu unvanını son yıllarda tutarlı olarak devam ettirmektedir. Bölüm olarak Mimarlık, Kimya, Bilgisayar, Ekonomi Kusursuz bir doktora tezi yazmak, alan hakimiyetinin yanı sıra akademik yazma becerisi, uzmanlık, deneyim ve derinlemesine analiz becerisi gerektirmektedir. Çoğu doktora öğrencisi tezlerine bir tartışma bölümü eklese de barındırdığı sorunlar nedeniyle tez danışmanlarından ya da jüri üyelerinden eleştiri alabilmektedir. İşe alım söz konusu olduğunda , dünyanın en büyük firmalarının hangi kriterleri aradığı konusunda çeşitli rivayetler ortalıkta dolaşır. Öte yandan şirke Kolayöğrenilebilir Son derece basit, hızlı ve akıllı bir yazılım. ZENGİN ÖZELLİK Çevrimiçi yazı tahtası, öğrenci yoklama sistemi ve daha bir çok özellik sizi bekliyor. B2İngilizce seviyesinde olup olmadığınızı anlamanın en iyi yolu, yüksek kalitedeki standart bir sınava katılmaktır. Aşağıda kurumlarca tanınan ana sınavları ve B2 seviyesini gösteren puanlarını görebilirsiniz: Test. Score equivalent to the B2 level¹. EF SET. 51 - 60. IELTS. 5.5 - 6.0. TOEIC (R&L) Total. sElNGp. Her insanın içinde keşfedilmemiş bir yetenekler hazinesi vardır. Bundan bütünüyle yararlanabilen insanların sayısı ne yazık ki çok azdır. Bunu sebebi ya bu hazinenin farkına varamayışımız ya da onu geliştirmek için gerekli bilgiye sahip ve başarılı olmak için insanların bir dizi temel hayat becerisine ya da dallara ihtiyacı için bilgi ve beceriyi doğru harmanlamak gerekir. Nasıl plan yapacakları, öncelik belirleyecekleri, değişiklik yapmayı, bakış açısı oluşturmayı, karar vermeyi, yorumlamayı, öğrenmeyi, hatırlamayı, özetlemeyi, iletişim kurmayı, problem çözmeyi, kalite üretmeyi ve hatta öz disiplini kullanmayı, yaratıcı ve esnek olmayı, hoşgörülü olmayı ve stresle yaşayabilmeyi öğrenmeleri gerekir. Bu dalların hayat ağacının gelişiminde çok önemli bir rolü vardır.“Kişisel Gelişim”; içimizdeki olumsuz düşünce, yargı ve inanç kalıplarını değiştirerek olumlu olan yeni düşünce, yargı ve inanç kalıplarını benimsemektir. Başkalarıyla iyi ilişkiler ve iletişim kurmada adımlar Gelişim Nedir?“Kişisel Gelişim”; İnsanın bulunduğu hal ve durumundan, kendisinin en yüksek potansiyelini ortaya çıkartmasıdır. Kişinin sahip olduğu potansiyelin farkına varması ve mevcut potansiyelinin gelişmesine yardım etmesi kendi elindedir. Program içerisinde kişilerin kendi hayatlarına uygulayabilecekleri pratik bir takım çözümler Gelişim Programı kişisel ve mesleki hayat içerisinde gerçek başarıyı yakalama konusunda rehber olmaktadır. Bireylere, özel yaşam ve iş ortamı içerisinde zoru başarmanın, etkin bir birey olmanın ve potansiyellerini nasıl arttırabileceklerinin yolları gelişim eğitim programları özellikle kişisel gelişim ve sosyal başarı alanında uzmanlaşmış eğitmen kadrosu ile bireylere hayat boyu başarı için gerekli bilgileri sağlamak için geliştirilmiştir. Etkili bir LinkedIn profili, kariyer yolunuzda sizi her zaman bir adım öne çıkaracaktır. Başvurduğunuz iş ilanlarından olumlu bir dönüş alabilmek için, LinkedIn sayfanızın sizi en doğru şekilde yansıtması gerekir. Bu içeriğimizdeyse "Etkili bir LinkedIn profili nedir, nasıl olmalıdır?" sorusuna yanıt olacak bazı taktikler paylaşacağız. Günümüzün teknoloji çağında iyi tasarlanmış bir LinkedIn profili, iş arayanların sonuca ulaşması için oldukça önemli. İşverenler ve işe alım uzmanları, yayınladıkları iş ilanlarında nihai kararı vermeden önce adaylar hakkında ayrıntılı bilgi edinmek için LinkedIn'e bakıyor. Bu nedenle LinkedIn profilinizin yeterince dolu olduğundan ve sizi diğer adaylardan farklı kıldığından emin olmanız gerek. LinkedIn üzerinde gördüğünüz iş ilanlarından herhangi birine başvurmadan önce profilinizin yeterince bilgi sağlayıp sağlamadığını bir kez daha kontrol edin. Eğer LinkedIn profilinizin sizi yeterince yansıttığını düşünüyorsanız, bu içeriğimizde iş ilanları için sizi bir adım öne çıkaracak LinkedIn profil taktiklerine yakından bakacağız. LinkedIn profilinizi geliştirebileceğiniz ve platformu daha iyi kullanabileceğiniz taktikler Profil bilgilerinizde imla hatasına yer vermeyin. Profilinize anahtar kelimeler ekleyin Profesyonel bir profil resmi kullanın ve LinkedIn başlığınızı profesyonel görünecek şekilde güncelleyin Profil özetinizin kişiliğinizi yansıtmasını sağlayın Doğru kişilerle ve gruplarla bağlantı kurun Başkalarından tavsiye isteyin Profilinizi herkese açık konuma getirin Profil URL'nizi özelleştirin Profiliniz için bir rozet oluşturun ve bunu diğer ağlarınıza ekleyin İş geçmişinizden gereksiz bilgileri kaldırın 1. Profil bilgilerinizde imla hatasına yer vermeyin. Evet, oldukça basit Profilinizde imla hatalarına yer vermeyin. Elbette, bu durum sektörden sektöre farklılık gösterse ve birçok işe alım uzmanı Türkçeye doğru düzgün hakim olmasa bile profiliniz, sizin vitrininiz. De, da eklerinin ayrılmadığı, anlamak için 3 kez okumanın gerektiği, alelade yazılmış bir profil özeti, emin olun pek çok kişi için sıkıcı ve yetersiz görünecektir. 2. Profilinize anahtar kelimeler ekleyin. İşe alım uzmanları, herhangi bir iş ilanında doğru adayı bulabilmek için anahtar kelimeleri kullanarak LinkedIn ve diğer kariyer sitelerinde arama yapar. Dolayısıyla anahtar kelimeler, profilinizin tamamında ve özellikle de "Uzmanlıklar" bölümünde oldukça önemlidir. Potansiyel şirketler tarafından bulunma şansınızı artırmak için detaylı bir araştırma yapıp, profilinizi en doğru anahtar kelimelerle donatın. 3. Profesyonel bir profil resmi kullanın ve LinkedIn başlığınızı profesyonel görünecek şekilde güncelleyin. İşverenler ve işe alım uzmanları, doğru adayları bulmak için düzenli olarak LinkedIn'i inceler ve profesyonel bir görsel onların kafasındaki doğru tonu belirler. Sonuçta burası Instagram değil ve tercih edeceğiniz fazla karmaşık olmayan, sizi tam olarak yansıtan, temiz bir fotoğraf; iş ilanları için ilk sıralara yükselmenize büyük ölçüde katkı sağlayacaktır. Aynı zamanda İsminizin hemen altında yer alan 'Başlık' kısmı, varsayılan olarak güncel iş bilgilerinizi gösterecek şekilde doldurulur ancak bu bilgiler her zaman yeterli olmayabilir. Başlık aynı zamanda insanların profilinizi ziyaret ettiğinde göreceği ilk kısım. İnsanlarda yalnızca tek bir ilk izlenim bırakabileceğiniz için burada yer alan mesajın açık, anlamlı ve insanlara sizin kim olduğunuzu söylemesi gerekir. Burada en iyi anahtar kelimeleri kullanmayı da unutmayın. 4. Profil özetinizin kişiliğinizi yansıtmasını sağlayın. Profil özetiniz, kariyeriniz açısından kişiliğinizi en iyi yansıtabileceğiniz yerdir. Bu kısma daha önce katıldığınız faaliyetleri, yeteneklerinizi, nelerde iyi olduğunuzu, başarılarınızı, teknik becerilerinizi ve sizi daha iyi açıklayacağını düşündüğünüz diğer bilgileri ekleyebilirsiniz. 5. Doğru kişilerle ve gruplarla bağlantı kurun. Çoğu insan LinkedIn profilini güncellemeyi unutur ancak bu bir altın kuraldır LinkedIn profilinizin güncel olduğundan emin olun. Mevcut unvanınız her an güncel olursa sizinle iletişime geçen kişileri hayal kırıklığına uğratmaz, onlara neler vadettiğinizi profilinizde gösterebilirsiniz. 6. Başkalarından tavsiye isteyin. Geleneksel işe alım süreçlerinde tavsiye mektuplarının önemli bir yeri vardı; tavsiyeler de LinkedIn profilinizin önemli bir özelliğidir. İşverenler adayların profillerini incelerken eski bir patron veya iş arkadaşı tarafından profilinize verilen bir tavsiye, sizi her zaman bir adım öne geçirecektir. Tavsiye almanın en kolay yolu ise başka birine tavsiye vermektir. Ancak burada herkesten değil, sektör içerisinden kişilerden tavsiye almaya ve aynı şekilde sektör içerisinden kişilere tavsiye vermeye özen gösterin; aksi takdirde profiliniz "sahte" havası yaratabilir. 7. Profilinizi herkese açık konuma getirin. LinkedIn, genel anlamda kariyer ve iş ilanları üzerine kurulu bir platform. Dolayısıyla profilinizi kapalı kullanmak ile kullanmamak arasında pek bir fark bulunmuyor. Eğer bir iş ilanı peşindeyseniz, profilinizi herkese açık duruma getirmek oldukça etkili bir taktik olabilir. 8. Profil URL'nizi özelleştirin. Adınıza özel URL'ler, rastgele harf ve rakamlardan oluşan bir URL dizisinden her zaman daha iyidir. LinkedIn'de profil URL'nizi adınızı ve soyadınızı içerecek şekilde özelleştirebilirsiniz. Adınızı içeren bir URL'ye sahip olmanın SEO açısından da önemli olduğunu unutmayın. 9. Profiliniz için bir rozet oluşturun ve bunu diğer ağlarınıza ekleyin. LinkedIn'de profiliniz için bir rozet oluşturabilirsiniz. Rozetleri daha önce hiç duymayanlar ve "LinkedIn rozeti nedir?" diye soracak olanlar için kısa bir özet geçmek gerekirse bu rozetler, LinkedIn profilinize bağlı küçük bir resimdir. Bu bağlantıyı e-posta imzalarınızda, web sitenizde, diğer sosyal ağ sitelerinde veya diğer herhangi bir çevrimiçi profilde kullanabilirsiniz. Bu sayede profil sayfanıza geri bağlantılar oluşturabilir ve SEO sıralamanızı yükseltebilirsiniz. 10. İş geçmişinizden gereksiz bilgileri kaldırın. Profilinizi görüntüleyen işverenler muhtemelen geçmiş iş deneyimlerinizle ilgileniyorlar, bu nedenle bu bölümün güncel ve bilgilendirici olması önemlidir. Geçmiş iş bilgilerinizin yeterince açık olduğundan emin olun Unvan ve tarihten daha fazlası. Ancak aradığınız role katkıda bulunmayacağını düşündüğünüz eski pozisyonları da geri plana almayı unutmayın. Bu bilgileri tamamen kaldırmayın zira işverenler üzerinde kariyerinizde bir boşluk varmış izlenimi yaratabilirsiniz. LinkedIn'de güçlü bir profil oluşturmak için kullanabileceğiniz taktikleri derlediğimiz içeriğimizin burada sonuna geliyoruz. Yukarıda yer alan bu adımları uyguladıktan sonra Linked'ın profilinizin daha etkileyici bir görünüme kavuşacağına emin olabilirsiniz. Gittikçe dijitalleşen dünyada sosyal ağlar hayatımızın bir parçası olmuş durumda. Hal böyle olunca da, iş hayatımızda da bir sosyal ağa ihtiyaç duyuyoruz. Bu yazıda, bu ihtiyacı en iyi şekilde karşılayan LinkedIn uygulamasını anlatacağız. LinkedIn Nedir? LinkedIn, iş arayan ve işveren kişileri buluşturan, iş hayatı hakkında bilgileri bizlere sunan bir sosyal ağdır. Sadece bu kadar mı? Elbette değil. Önemli kariyeri olan kişilerle bağlantı kurabilirsin. Linkedin, sosyal ağa yeni bir bakış açısı kazandırmıştır. İş veya staj mülakatında bir ’LinkedIn kullanıyor musunuz?’’ sorusuna ’Hayır, kullanmıyorum.’’ cevabını vermen Y ve Z kuşağı zamanında, oldukça yüksek bir rekabet ortamı içerisinde fark yaratamamak demektir. Öğrencilikte LinkedIn Kullanımı Y Kuşağı’ndaki 87 milyon kişi bu uygulamayı kullanıyor. Kişilerin sayısı, çeşitli üniversitelerden mezun olan veya olmak üzere olan öğrencilerden oluşuyor ve her geçen gün de artmaya devam ediyor. LinkedIn sayesinde network kurup, çevresini genişleten birçok öğrenci var. Hatta mülakatlara LinkedIn ayrıcalığı ile çağırılan ve kazanan öğrenciler de mevcut. Sadece kendi bağlantılarını değil, bağlantıda kaldığın kişilerin bağlantılarıyla da etkileşimde bulunarak çevreni geliştirebilirsin. Gittiğin etkinliklerde konuşmacı olanları, orada tanıştığın kişileri ekleyebilirsin. Böylece ileride bir konuyla ilgili danışmak istediklerin olduğunda o kişilerle iletişime geçmen daha kolay olur. Çok samimi olmadığın kişilere telefon aracılığıyla ulaşman mümkün olmaz fakat LinkedIn’den onlara kolaylıkla mesaj gönderebilirsin. Öğrenciysen, iş aramıyor olsan dahi alanında uzmanlaşmak, kendini geliştirmek için bile bu uygulama oldukça işine yarayacaktır. LinkedIn’de takip ettiğin alanında uzman kişilerin paylaştığı içerikler sana ilham verecek ve profesyonel anlamda seni besleyecektir. Yaptığın yararlı bir sunumu, katıldığın etkinlikleri, gündemde gerçekleşen ve önem teşkil eden olayları paylaşabilirsin. Herhangi bir blogun var ise de, kolay yoldan reklamını yapabilirsin. Daha çok bilinmesini sağlayabilirsin. Öğrenci LinkedIn Profili Nasıl Olmalı? Profilinde bulunan CV, seni en doğru şekilde yansıtmalı, gerçekçi olmalı. Seni fiziksel olarak doğru ifade edebilecek yakından çekilen bir profil fotoğrafın olmalı. Fotoğrafın vesikalık olmasına gerek yok, fakat fotoğrafın çimlerde uzanan bir fotoğraf olmadığından da emin olmalısın. İlginin olduğu kişilerin, şirketlerin dikkatini çekecek kadar etkili aynı zamanda da gereksiz bilgilerden uzak, sade olmalı. Okuduğun okulları, aldığın eğitimleri, dil seviyeni, hobilerini belirtmelisin. Kendini geliştirdiğinde, farklı alanlarda başarılar elde ettiğinde, artı olarak gönüllü çalışmalara katıldığında, sertifika aldığında halihazırda bulunan CV’ne eklemeler yapabilir, bir düzen oluşturabilirsin. Ayrıca, etkili bir CV’nin nasıl oluşturulacağını bilmiyorsan buradan tüm detaylara ulaşabilirsin. LinkedIn’de Neler Yapabilirsin? LinkedIn’de profili oluşturman normale göre oldukça kolay ve ilham veren kişileri takip edebilir paylaşımlarını inceleyebilirsin. Uluslararası firmalar, çalışanlar ya da işverenler ile kısa zamanda bağlantı kurabilir, etkinlikleri takip edebilir ve iletişimde teknolojiler, icatlar, gelişmeler hakkında kolay bir şekilde bilgi sahibi gruplarına katılarak, sorular medya linklerini, sayfalarını paylaşarak etkileşimde insanların paylaşımlarına yorum yaparak önerilerde bulunabilir, öneri bir ağ ortamlarda tanıştığın kişileri ekleyebilir veya takip edebilirsin. Katılacağın etkinlerdeki konuşmacıların LinkedIn profillerini inceleyip uzmanlık alanları öğrenebilir ve ortak ilgi alanları bulabilirsin. Kendine ya da tanıdıklarına iş, staj veya proje fırsatları bulabilirsin. LinkedIn Kullanımında Püf Noktalar Kurduğun her bağlantı senin için önem teşkil etmeli, her davet gönderenle de bağlantı kurmaya çalışmamalısın. Kurulan her bağlantı tanınmanı arttırır ve başkaları tarafından da keşfedilmeni sağlar. Kurduğun ağın gücü, profilinin gücünü de arttırır. Ayrıca, bildirimlerini düzenli olarak kontrol etmelisin. Sana sorulan bir soru varsa, bilmiyor olsan bile biliyor gibi yapmamalısın. Unutma, bilgi edineceğin ve bilgilerini kullanabileceğin bu ortamı en dürüst, doğru ve yararlı bir şekilde kullanman geleceğin için önemli. LinkedIn’de Çokça Kullanılan + Desteği Nedir Paylaşımların altında sürekli gördüğümüz ’+’’ işareti uzun bir süredir kullanılıyor. Fakat bunu kavramsallaştırarak bir kültür haline getiren Stratejik Marka Yönetimi kitabının yazarı Mürsel Ferhat Sağlam’dır. Aynı düşünceleri paylaştığın bir kişinin paylaşımına ’+’’ işaretini koyarak ona katıldığını gösterebilir, kendi bağlantılarının da bu paylaşımı görmesini sağlayabilirsin. Yani ’+’’ işareti paylaşıma katılıyor olduğunu gösteriyor. Ayrıca, yeni mezunsan, hatta staj arıyorsan, LinkedIn üzerinden iş veya staj aradığını bildiren bir yazı veya profil çerçevesi yayınlayabilirsin. Bağlantılarının, paylaşımının altına ’+’’ işareti koyması da iş veya staj bulmanı kolaylaştıracaktır. Yani burada da ’+’’ işaretinin destekçi özelliğini görüyoruz. Kendini geliştirmek ve gündemden haberdar olman için önemli olan LinkedIn’i uygulama olarak indirerek veya bilgisayar üzerinden kullanmaya başladığında, senin için ne kadar yararlı olduğunu daha iyi anlayacaksın. Öğrenciler için daha birçok yararlı bilgi için E-Bursum Blog’u inceleyebilirsin. Vakıf ve dernek bursları doğası itibariyle çok çeşitlidir. Burs arıyorsan en doğru adres E-Bursum. Sitemizde başvurularını kafan karışmadan, açık ve anlaşılır biçimde yazılan rehberlerimiz aracılığıyla kolayca yapabileceksin. Bu kurumlara dair özel ve 2021-2022 dönemi için güncel yazılarımızı ve sitemizi gözden geçirmeni öneririz. Burs Ara kısmında güncel olan tüm burslara ulaşabilirsin. Sosyal Ağlar temalı yazı dizisinin bu haftaki bölümünde Linkedin var. Bu makalede “Linkedin Tarihi” başta olmak üzere “Linkedin Nedir?”, “Linkedin Niye Önemlidir?”, “Linkedin Nasıl Kullanılır?”, “Linkedin’in Özellikleri Nelerdir?” ve “Linkedin İstatistikleri” gibi konulara değineceğiz. Branding Türkiye’nin ilgiyle takip edilen yazı dizilerinden biri olan “Sosyal Ağlar” devam ediyor. Bilindiği üzere her bölümde bir sosyal ağı değerlendiriyoruz. Bu bölümde ise Linkedin’e dair detayları aktaracağız. ∴ Tüm dünyada oldukça büyük bir stres kaynağı olan işsizlik her geçen gün artmaktadır. Eskiye nazaran eğitimli ve üniversite mezunu olan insan sayısı bir hayli fazla. Ancak bu durum insanlarda iş bulamama veya kariyer yapamama korkusunu gidermiyor. Günümüzde dahi herkesin başlıca problemi ve korkusu işsizlik. İnternetin Web evresine gelmesiyle ortaya çıkan ve bugün herkesin hayatının tam merkezinde olan sosyal medya yalnızca eğlenme veya haber alma maksatlı kullanılmıyor. Sosyal ağlar kendi arasında kategorize edilmiş durumda. “Linkedin” de kariyer odaklı bir sosyal ağ olarak karşımıza çıkmaktadır. Peki, Linkedin nedir? Nasıl ve ne zaman ortaya çıktı? Linkedin, etkin bir şekilde nasıl kullanılır? Linkedin kullanmanın avantajları nelerdir? Eğer siz de bu ve benzeri soruların yanıtlarını merak ediyorsanız “A’dan Z’ye Linkedin” temalı bu makaleyi okumayı sürdürün. İşte başlıyoruz! İnternet dünyasının vazgeçilmezi olan sosyal ağlar, özellikle Y ve Z Kuşağı tarafından kesintisiz bir şekilde ve hayatın her alanında kullanılıyor. Bu jenerasyonlardaki kişiler genç olarak tabir edilen yaş aralığındalar. Dolayısıyla eğitim ve iş anlamında bir kariyer telaşı içerisindeler. Bu yüzden de kendilerini en etkili şekilde ifade etmeleri ve network edinmeleri gerekiyor. Peki ama nasıl? Burada devreye Linkedin giriyor. Artık dijital ortamda CV hazırlamak kadar bu CV’yi kariyerinde zirve yapmış insanlara ulaştırmak da çok kolay. İşte, Linkedin, tam da böyle bir mecra. Kişilere CV oluşturma ve bunu sergileme imkanı verdiği gibi bu cv’yi binlerce kişiyle paylaşma imkanı da sunuyor. Özetlemek gerekirse Linkedin, sosyal ağ anlayışına yeni bir bakış açısı kazandırmıştır. Linkedin Tarihçesi Aralık 2002de ABD’de kurulan Linkedin’in web sayfası 5 Mayıs 2003te kullanıma açılmıştır. 2006 yılında 20 milyon kez görüntülenen Linkedin, Haziran 2013’te ise 200 farklı ülkeden 200 milyonun üzerinde kayıtlı kullanıcıya ulaşmıştır. Linkedin, aralarında Türkçe’nin de bulunduğu 20 dilde hizmet vermektedir. En kısa tanımıyla Linkedin; 2003 yılında iş hayatındaki profesyoneller veya iş hayatına atılmaya hazırlanan kişiler için tasarlanmış bir sosyal ağdır. 2016 yılında Microsoft tarafından 26 milyar dolar bedel ile satın alınmış olan Linkedin, bugün de iş arayanlarla işverenleri buluşturan en etkin platformdur. Linkedin’de “bağlantı kurma” kültürü hakimdir. Linkedin bunu yaparken yani insanların birbiriyle bağlantıya geçmesini sağlarken; sınıf farkı gözetmeksizin her kesimden, her yaştan, her sektörden kullanıcının birbirleriyle etkileşim kurmasına olanak veriyor. Yani bu sitede, öğrenciler ya da iyi bir kariyere sahip iş insanları ayrı ayrı değerlendirilmiyor. Öte yandan burada sadece iş insanları paylaşım yapsın, öğrenciler okusun diye bir mantalite yok. Linkedin’i en cazip kılan özelliklerinden biri de bu olabilir. İş arayan ve belki hiç deneyimi olmayan bir kişi ile adını milyonlara duyurmuş bir uzman, işinin ehli bir akademisyen, bir şirket sahibi, bir departman yöneticisi, üst düzey bir yönetici, kamu yöneticisi, rektör, CEO bağlantı kurabiliyor. Ayrıca birbirlerinin aktivitelerini de görebiliyorlar. Özetle; iş bulmak, iş vermek veya iş hayatındaki önemli gelişmeleri takip etmek için kullanılan Linkedin, dünyanın en geniş profesyonel iş ağıdır. Diğer sosyal ağlardan farklı olarak Linkedin’de üye profili, aslında kısa ve özet hâlinde bir CV’den ibarettir. Linkedin Nasıl Kullanılır? Tüm sosyal ağlarda olduğu gibi Linkedin’de de bir e-posta adresinizin olması kayıt için zorunlu. Linkedin’e e-posta adresi haricinde ad, soyad, şifre gibi temel bilgileri de girmeniz gerekiyor. Kısacası Linkedin’e kayıt olmak oldukça basit. Önemli olan, kayıt olduktan sonra kendiniz için oluşturacağınız profildir. Profiliniz sizi en iyi şekilde yansıtmalı. İlgi odaklarınızı belirlemeli ve ulaşmak istediğiniz kişilerin dikkatini çekecek kadar etkili olmalısınız. Ama aynı zamanda da bilgi karmaşasına neden olmayacak şekilde sade hazırlanmış bir CV oluşturmanızda yarar var. Sitede, öğrenim bilgileriniz ve iş deneyiminiz hakkında bilgi verebileceğiniz bir kısım yer almakta. En güzeli de, Linkedin’e sadece iş deneyiminizi değil yeteneklerinizi de ekleyebiliyorsunuz. Kısacası işiniz ile ilgili ya da kendinizi geliştirmek için yaptığınız aktiviteler gibi yeteneklerinizi de Linkedin bağlantılarınızla paylaşabilirsiniz. Bu arada Linkedin’de yetenekleriniz ne kadar çok kişi tarafından onaylanırsa aramalarda o kadar öne çıkarsınız. Bu dipnotu da verdikten sonra Linkedin’in ücretli versiyonunun da olduğunu belirtelim. ∴ Linkedin Premium ile daha fazla bağlantı ekleyebilir, bağlantıda olmadığınız kişilere mesaj gönderebilir veya profilinizi inceleyen kişileri görebililirsiniz. Ancak ücretsiz versiyonda da birçok özellikten yararlanabiliyorsunuz. O yüzden başlangıçta Premium kullanmak yerine ücretsiz versiyonu deneyimlemenizi tavsiye eederiz. İstatistiklerle Linkedin En az “Linkedin Nedir?” sorusu kadar önem arz eden “Linkedin İstatistikleri” için ayrı bir başlık açtık. Mesleki ilişkilerini arttırmak isteyen veya kariyerini geliştirmek isteyen kişiler için vazgeçilmez bir mecra olan Linkedin hakkında bazı istatistikler, neden Linkedin’de olmalıyız? sorusunu yanıtlar nitelikte. Öyleyse “Ben de orada olmalıyım.” fikrini doğuracak bu istatistiklere hızlıca göz atalım. İşte Linkedin istatistikleri 500 milyondan fazla kişi Linkedin kullanmaktadır. ABD, kullanım sayısı bakımından en fazla kullanıcıya sahip ülke olarak birinci sıradayken onu Hindistan, Brezilya, İngiltere ve Kanada takip etmektedir. Şirketlerin %57’sinde Linkedin şirket sayfası bulunmaktadır. Y Kuşağı’na dâhil olan 87 milyon kişi Linkedin kullanmaktadır. 2017 yılında yapılan bir araştırmaya göre 122 milyon kişi Linkedin profili sayesinde bir mülakata gitmiştir. Aynı araştırmaya göre 35,5 milyon kişi Linkedin’de bağlantılı durumda olduğu bir işveren tarafından işe alınmıştır. Linkedin’deki web trafiğinin %57’si mobil cihazlar tarafından sağlanmaktadır. Ortalama bir kullanıcı her ay 17 dakikasını bu sitede geçirmektedir. Lİnkedin’de 3 milyon aktif iş ilanı bulunmaktadır. Linkedin kullanıcılarının %28’i, site içinde 0-300 arasında bağlantıya sahiptir. %27’si ise 500-999 arasında bağlantıya sahipken yalnızca %1’inde 10K’dan fazla bağlantı vardır. ABD’de 150 milyona yakın kişi Linkedin kullanmaktadır. Linkedin kullanıcılarının %40’ı her gün bu platformu kullanmaktadır. 40 milyon öğrenci ve yeni mezun Linkedin kullanmaktadır. Saniyede 2 kişi Linkedin’e katılmaktadır. Türkiye, üye sayısındaki büyüme hızı açısından dünyada 17. sırada yer almaktadır. İnternet kullanan erkeklerin %28’i Linkedin kullanırken kadınların%27’si Linkedin kullanmaktadır. Milyonerlerin %4’ü Linkedin kullanmaktadır. Linkedin’de 5,5 milyon muhasebeci bulunmaktadır. Linkedin’de bir CEO’nun ortalama 930 bağlantısı vardır. Linkedin İstatistikleri ile ilgili en güncel bilgiyi buradan edinebilirsiniz. Linkedin’in Avantajları Nelerdir? Her sosyal ağın kendine has bir dili, kültürü ve kullanım amacı muhakkak ki vardır. Eğlence, bilgi, haber, sosyallik gibi amaçların yanında “iş” odaklı sosyal ağ kullanımı da söz konusudur. Linkedin de “iş” odaklı sosyal ağlar kategorisindedir. Dolayısıyla bu ağın kendine has bir takım avantajları bulunmaktadır. İşte, Linkedin kullanmanın avantajları En başta çok basit düşünecek olursak Linkedin sizin iş networkü içerisinde aktif olmanızı sağlayacaktır. Yani bir iş görüşmesine gidip oturmaktan ziyade çalışsanız da çalışmasanız da Linkedin sayesinde iş hayatının dinamiklerini yakından takip etme fırsatınız vardır. CV’nizi gönderebilmeniz için illa kurumların iş ilanı vermesini beklemenize gerek yok. Linkedin profiliniz aynı zamanda CV’nizdir. Bu yüzden siz ekstra bir çaba göstermeseniz bile işverenler ya da ilgililer Linkedin’de bulunan CV’nizi her daim görebilirler. Bu da sizin dikkat çekme ve iş bulma olasılığınızı bir hayli arttıracaktır. Güçlü referanslar edinebilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken tek şey ise bağlantı kurmak. Yani Linkedin’de aktif olmak. Bağlantı kurduğunuz güçlü isimlerin dikkatini, yaptığınız işlerle veya yeteneklerinizle çekebilirsiniz. Ayrıca onlardan size referans olup, sizi desteklemelerini isteyebilirsiniz. Yaptığınız işleri, resim, not ve video olarak veya link vererek paylaşabilirsiniz. Zira bağlantılarınıza; deneyimlerinizi, kapasitenizi ve yeteneklerinizi göstermenin en iyi yolu yaptığınız işleri onlarla paylaşmaktır. Linkedin gruplarına katılarak, aynı ilgi alanına sahip olduğunuz, o alanda kariyer yapmış kişilerle bir araya gelebilirsiniz. Böylelikle ilgi duyduğunuz alanlarda bir şeyler başarmış insanları tanıyabilir ve tecrübelerinden yararlanabilirsiniz. Linkedin sayesinde network kurup, çevrenizi genişletebilirsiniz. Sadece kendi bağlantılarınızı değil, bağlantılı olduğunuz kişilerin bağlantılarını da görüp onlarla da bağlantı kurabilirsiniz. Güçlü bağlantılar edinmek profilinizin etkileşimini arttıracak ve fark edilmenize yardımcı olacaktır. İş veya staj arıyorsanız bağlantılarınız arasında size fırsat verebilecek kişiler bulabilirsiniz. Ya da bağlantılı olduğunuz kişiler sizin iş arama ilanınızı kendi profillerinde paylaşarak çevrelerine sizi yayabilir. Böylece hayal edemeyeceğiniz kadar kişiye ulaşabilirsiniz. Bu da sizin iş bulma olasılığınızı artırır. Linkedin Nasıl Etkin Kullanılır? Linkedin Nedir? temalı bir makalede bir diğer önemli başlık da Linkedin’in etkin kullanımına yönelik detayların yer aldığı başlıktır. İş hayatında yer alan herkes arasında, mutlaka bir rekabet vardır. Bunun farkında olan kişiler Linkedin’i daha etkin kullanmaktadırlar. Linkedin’de fark edilmek, rakiplerinize göre avantajlı olmanızı sağlar. Burada, fark edilebilmenin de bazı tüyoları olduğunu belirtmek gerekir. Linkedin’de Fark Edilme Yolları Linkedin profilinizi sıklıkla güncellemelisiniz. Lİnkedin profilinizde kullandığınız fotoğrafınız özenli, resmî ve güncel olmalı. İş hayatında öz bakımın önemli olduğunu aklınızda tutarak yüksek çözünürlüklü ve profesyonel bir görsel eklemenizi tavsiye ederiz. Eskiden kalma bir fotoğraf ya da iş ortamına uymayan tarzda çekilmiş bir kare insanlar üzerinde olumlu bir etki bırakmayabilir. Linkedin başlığınız ile imajınızı güncel tutmalı, kullandığınız başlığı anahtar kelimeler ile güçlendirmelisiniz. Böylelikle bir kişi o anahtar kelimeyi arattığında, sizin profiliniz ile karşılaşacaktır. “Beceriler” kısmına eklediğiniz anahtar kelimeler ile Linkedin aramalarında daha çok görünürsünüz. Profil istatistiklerinizi ya da paylaşım istatistiklerinizi sık sık kontrol edip neleri daha iyi yapmanız gerektiğini görebilirsiniz. Böylelikle paylaştığınız gönderilerden hangisinin en fazla dikkat çektiğini görüp bunu avantaja çevirebilirsiniz. Güncel gelişmeleri takip etmelisiniz. Derin ve geniş bir bğalantı ağı inşa etmelisiniz. Kurduğunuz her bağlantı bir yerde popülerliğinize katkı sağlar. O yüzden bağlantı eklerken belli bir disiplin edinmenizde yarar var. İnsanlara neden sizinle bağlantı kurmalarını anlatmalı ve profilinizin gücü ile onları buna ikna etmelisiniz. Gruplara katılmalı ve aynı grupta aynı ilgi alanına sahip olan kişilerle bağlantı kurmalısınız. Sürekli görünür, kayda değer aktiviteler içinde ve aktif olmalısınız. Bağlantılarınızın dikkatini çekecek aktivitelerde ve paylaşımlarda bulunmalısınız. Bildirimlerinizi kontrol etmeli, bağlantılarınızla ilişki kurarken nazik ve bilgili olmalısınız. Linkedin’den Dikkat Çekici Detaylar Dünyanın en gözde profesyonel ağı olan Linkedin hızla büyümektedir. 500 milyon kullanıcıyı aşan Linkedin, 200 farklı ülkeden üyeye sahip. Peki bu mecranın “iş” odaklı istatistiklerine baktığımızda bizi neler bekliyor? İşte Linkedin’in dikkat çekici iş istatistikleri Linkedin, platformunda 9 milyondan fazla şirket bilgisi ve 10 milyondan fazla aktif iş ilanı bulundurmasının yanı sıra, bünyesinde her ay fazla makale yayımlıyor. Linkedin, 500 milyon kullanıcıya ulaştığını bildirdiğinde en çok hangi ülkeden, hangi şehirden, hangi yaş aralığından üyelere sahip olduğuna dair bilgileri de paylaştı. Bu bilgilere göre, en fazla bağlantıya sahip ülkeler arasında kişi başına yaklaşık 211 bağlantı ile Birleşik Arap Emirlikleri ilk sırada Hollanda, yaklaşık olarak 188 bağlantı sayısı ile ikinci, Singapur ise ortalama 152 bağlantı sayısı ile üçüncü sırada yer alıyor. Linkedin’de en bağlantılı şehirler arasında ise; ortalama 307 bağlantı sayısı ile Londra, ortalama 288 bağlantı sayısı ile Amsterdam ve ortalama 241 bağlantıya sahip San Francisco ilk üçte yer alıyor. Linkedin’in verilerine göre en bağlantılı mesleklerde, şaşırılmayacağı üzere ilk sırada İnsan Kaynakları yer alıyor. Bunu, ikinci sırada Ürün Yöneticiliği ve üçüncü sırada İş Geliştirme takip ediyor. Linkedin’de “+Kültürü” Profesyonel bir sosyal ağ olan Linkedin, profesyonel kişiler tarafından sık sık kullanıldığı için onların bu platform içindeki faaliyetleri yaygınlaşarak günümüzde bir kültür hâlini almıştır. Paylaşımların altına yapılan “+” yorumu belki öteden beri kullanılmaktaydı. Fakat bunu kavramsallaştırarak “+ Kültürü” terimini ortaya atan Stratejik Marka Yönetimi kitabının yazarı ve Dijital Markalaşma Uzmanı Mürsel Ferhat Sağlam olmuştur. Peki, kavramsallaştırılarak terim hâline getirilen ve sıklıkla kullanılan “+ Kültürü” nedir ve neden kullanılır? Bunu biraz açıklamak gerekiyor. ∴ Mürsel Ferhat Sağlam’ın takipçileri ve bağlantıda olduğu kişiler, Mürsel Bey’in Linkedin’deki paylaşımlarının altına, kendi bağlantılarının görmesini sağlamak ve bir nevi tavsiye niteliği taşıması amacıyla yorum olarak “+”yazıyorlar. Böylelikle “+” yazan kişinin bağlantıları, bağlantılı olmasa bile o paylaşımı görüp, inceleyebiliyor ve sonunda ilgili kişiler, dikkat çekilen o kişiyle bağlantı kurmak isteyebiliyor. Fakat burada ilginç bir nokta var. Gözlemlediğim kadarıyla bu profesyonel kitle, bunu sadece Linkedin’de değil, eğer Mürsel Ferhat Sağlam ile diğer sosyal ağlarda bağlantılı ise aynı davranışı o sosyal ağlarda da örneğin, Twitter sergiliyor. Linkedin’de alışık olunan bu durum, diğer sosyal ağların kültüründe olmasa bile, Linkedin’de Mürsel Ferhat Sağlam’ın “+ Kültürü” diye kavramsallaştırdığı bu davranışı uyguluyor. Ayrıca bu durum kültürün farklı lokasyon dijital ağ dâhilinde sürdürülmesi özelliğini taşıması açısından önem arz etmektedir. A’dan Z’ye Linkedin’i Anlattık Linkedin Nedir? Linkedin Nasıl Kullanılır? Niye Önemlidir? başlığıyla yayınladığımız bu makalede yalnızca “Linkedin Nedir?” konusuna değinmekle kalmadık. Zira Linkedin’i A’dan Z’ye tüm detaylarıyla anlattık. Dolayısıyla bu makalede “Linkedin Nedir”den fazlasını bulmuş olmalısınız. Her ne kadar Linkedin’i sizlere birçok başlık altında incelemeye ve aktarmaya çalışsak da dijital dünya dinamik bir yapıya sahip dolayısıyla da her an her şey değişiyor ve güncelleniyor. Bunun için Branding Türkiye’yi düzenli takip etmenizi tavsiye ederiz. Bu arada Branding Türkiye’yi Linkedin’de takip ederek profesyonel topluluğumuzun bir parçası olabilirsiniz. Ayrıca profesyonel ve ücretsiz Telegram kanalımıza buradan katılarak tüm güncel gelişmeleri anında öğrenebilirsiniz. Bülten Aboneliğinizi AktifleştirinGüncel makaleler, sektörel haberler ve ücretsiz etkinlikler için mail listemize abone olun. Abone olduğunuz için teşekkür şeyler yanlış spam yapmayacağız. Linkedin Kullanma Kılavuzu Merhaba. Linkedin’i duymayanız yoktur herhalde. Eğer ’o ne ola ki yenilir mi?’’ diyeniniz varsa hemen ilk elden linkedin’de bir profil sayfası oluştursun ve bu yazıyı ondan sonra okusun. Geri kalan kitle zaten linkedin’i bildiği için yazıya devam edelim. Sitenin okunuşu olarak ona linkedin denmez ’linktin’’ denir diyenlerle hayır Türkçe’yi korumalıyız onun adı adı üstünde ’link edin’’ diye okunur diye tartışanlarda bu kavgasına bir son versin. Gönlü isteyen ’linktin’’ der gönlü isteyen Türkçe ’link edin’’ der. Linkedin’i ’facebook’un kravatlısı’’ haline getiren ve siteyi prof. kimliğinden çıkarıp akrabalarla pikniğe gelmiş samimiyeti, ne bileyim kısır ve böreklerle altın günlerinde yapılan goygoylara çevirerek kedi-köpek resimleri, garip garip karikatür ve fıkra paylaşanları da Mark Zuckerberg’e havale ediyorum. Degajesine kadar açık ’günaydın’’ resimlerini paylaşan kadınları ne CEO’lar ne CFO’lar beğeniyor ki bu tarz kadınların iyice gaza gelip hazır yaz gelmişken denize doğru ayak çekmeli resimlerini veya bikinili resimlerini de paylaşmaya başlayacaklar ki tek korkum odur. O tarz manken kızlarımızı da Ara Güler’e havale edelim geçelim. Bu arada gözlemlerimle ilginç bir istatistik çıkardım. Bu tarz siyasi paylaşımlar, ilkokul 3 çocuğunu bile güldürmeyecek sığlıkta fıkralar ve dekolteli resimleri paylaşanlar genelde işletme sahibi, patronlar, işverenler oluyor. Peki neden? Bu tarz işveren kişilerin ’iş arama’’ korkusu olmadığı için sitede istediği gibi yardırıp geçiyorlar. İşveren dışında kalan garibim kitlede aman şu resmi beğenmeyeyim aman şu kedili videoyu paylaşmayayım ki başvuru yapacağım şirketlerin İnsan Kaynakları çalışanları veya Headhunter’lar linkedin’de çizdiğim profilimden dolayı beni işe almaktan vazgeçmesin korkusu yaşamaktadır. Headhunter demişken artık gelelim yazının esas amacına. Vermek istediğim mesajı ve belirtmek istediğim bence en önemli noktayı ilk başta veriyorum ki diğer maddeler klasik öneriler şeklinde olacaktır. 1- Adınızın soyadınızın yanına eğer iş arıyorsunuz ’yeni iş arayışında’’ ibaresini muhakkak koymalısınız. Bu şundan önemlidir. Headhunter'lar ve recruitment'ler dediğimiz ’yetenek avcısı’’ kişiler siteyi aktif kullanmaktadır. Sitenin gelişmiş arama kısmına yetenek avcılığı yaptığı meslek ismini yazarak arama yaparlar ki olabildiğince fazla kişiye ulaşırlar ve süzme işlemi başlar. Örnek olarak bir headhunter ’Muhasebe Müdürü’’ ilanı için yetenek arıyor. Linkedin’e girdi ve arama butonuna muhasebe müdürü yazdı, şehri İstanbul seçti, sektörü muhasebe seçti ve aramaya başladı. Karşısına çıkan isimlerin yanında ’iş arıyor, aktif iş arayışında, çalışmıyor’’ gibi ibareler bulunan kişilerle direkt iletişime geçer. Bunun dışında, sizin iş arayışınız varsa ama bunu belirtmemişseniz bir headhunter bunu bilemeyeceği için radara yakalanma şansınız çok azalır. Kural 1 Eğer aktif iş arayışınız varsa çalışıyor bile olsanız bunu isminizin yanında belirtin. 2- Mesleğinizi ve unvanınızı yazın şirketi değil. Hali hazırda çalıştığınız şirketi yazabilme şansınız oluyor. Bunun dışında unvanınızı da isminizin, soy isminizin yanına yazabilirsiniz. Örnek olarak doğru kullanım, Anıl Güçlü – İnsan Kaynakları Uzmanı yanlış kullanım olarak, Anıl Güçlü – X Şirketi İK’sı! 3- Profil bilgilerinizi sürekli güncel tutun. Linkedin’in esas amacı zaten doğru kişileri doğru işlerle buluşturma şansının olmasıdır. Profiliniz canlı ve yaşayan CV gibi olmalıdır. Profesyonel unvanınız, konumunuz ve sektörünüzü iyi belirtin. Kim olduğunuz, ne iş yaptığınız profilinizde açıkça belli olsun ki arama kısmında bu özellikleriniz gözükebilsin. 4- Sadece profesyonel fotoğraflar kullanın. Fazla söze ve yoruma gerek yok sanıyorum. Önemli bir özellikte fotoğrafınız güncel olmalıdır. 5- Özgeçmiş özeti yazın. Bu bölüm daha çok iş başvurularında kullanılan ön yazı formatı mantığında olmaktadır. Çok kısa kariyer hayatınızı, başarılarınızı, hedeflerinizi yazabilirsiniz. 6- İmla hatalarına çok dikkat edin. Gelyom, tiskindim, varmı yazan veya de, da’ları ayrılmamış bir profilin iş bulma şansı çok çok azalmış demektir. 7- Kullandığınız anahtar kelimeler mantıklı olsun; bilinçli seçimler yapın. Kelimeler tahmin edemeyeceğiniz derecede önemli. Profilinizde yer alan anahtar kelimeler, görünmez olmakla bulunur olmak arasındaki farkı ortaya koyacaktır. Bu nedenle, arama sonuçlarında görünmek istediğiniz anahtar kelimeleri iyi saptayın; ve bu kelimeleri başlıktaki unvanınızda, özette ve profilinizde de kullanın. 8- URL’nizi de kişiselleştirin. LinkedIn hesabınızı oluşturduğunuzda otomatik olarak, marka ya da firmanızla alakası olmayan, anlamsız sayılardan, harflerden, ters slash işaretlerinden oluşan karmaşık bir internet adresi veriliyor. Bunu düzeltmek için "Genel Profil"de "Kişiselleştirilmiş URL’nizi oluşturun" butonuna tıklamanız yeterli. 9- Mesleğinizle ilgili gruplara katılın. İnsan Kaynakları çalışanı bir kişi kendi meslek grubuna, muhasebe çalışanı bir kişi kendi meslek grubuna üye olabilir. Gruplara üyelikle daha çok kişiyle tanışma, daha çok bağlantı kurma ve daha çok network sağlayabilirsiniz. Bu da haliyle daha çok iş imkanı demektir. Bunun dışında sırf iş arayanlara yardımcı olmak açısından gruplar kurulmuştur. Oralara da üye olabilirsiniz. 10- Birinin profilini incelediğinizde karşı tarafa bildirim gider. İşte linkedin’i facebook ve twitter mantığı dışında kullanmanız için harika bir örnek. Burası eski sevgilinizi stalklama yapacak mecra değildir. Eğer karşı tarafa uyarı gitmesini istemiyorsanız gizlilik ayarlarınızdan, kişiye haber gitmemesi seçeneğini kullanabilirsiniz. Sadece çalıştığınız şirket ya da sektör bilgisinin gitmesini sağlayabileceğiniz gibi, tamamen anonim de olabilirsiniz. 11- Durum güncellemelerini kullanın ama abartmayın. Genel olarak mesleğinizle ilgili bir gelişme veya haberi, eğer blog tutuyorsanız yazdığınız yazıları veya aktif iş arayış haberlerinizi güncellemeden duyurabileceğiniz gibi swarm veya twitter mantığında ’i am at work. Boring’’ güncellemesi veya ’şuan kahve içiyorum. Hava çok güzel yaz geldi’’ de diyebilirsiniz. 12- Linkedin de kesin ama kesin kez kesinlikle siyasi tartışmalara girmeyin, başkalarıyla münaşaka yaşamayın, çalıştığınız şirket veya eski şirketinizle alakalı veya eski bir çalışanla ilgili olumsuz yorumlar paylaşmayın. Sonrasında çaycınızla yaşadığınız bir anekdotu ekşi sözlük gündeminde görebilirsiniz. Günümüz sosyal medya devri. Mülakattan yeni çıkmış aday daha kapıdan çıkmadan yaşadığı mülakatı facebook, twitter, swarm, instagram, foursquare ve linkedin’de saniyesinde duyurabilir. Tüm bu bileşenleri göz önüne alıp kesinlikle linkedin’de milletle münakaşaya girmeyin. 13- Linkedin bağlantılarınızı dışarı aktarabilirsiniz. Bunun için, "bağlantılar" sekmesine gelin; "bağlantıları dışa aktar" butonuna basarak tüm bilgileri .cvs dosyası olarak kaydedin. Böylelikle tüm bağlantılarınızın adı soyadı, e-mail adresleri, unvanları ve çalıştıkları şirketlerin olduğu portföyünüz güvende olur. Şimdilik linkedini kullanma kılavuzuyla ilgili aklıma gelenler bunlar. Burası yaşayan sosyal bir mecra olduğu için yeni kullanım alışkanlıkları geliştikçe yeni yazılar yazarız. Burasının facebook’un kravatlısı olmadığını unutmayın, profilinizin yaşayan CV olduğunu unutmayın, iş arıyorsanız headhunter ve recruitment’lerin radarına takılmak için isminizin yanına iş arıyor ibaresi koymayı unutmayın ve en önemlisi sizi doğru arayanın doğru bir şekilde bulması için meslek, unvan ve sektörünüzü anahtar kelime olarak yazın. Saygılarımla, iKMania

linkedin öğrenci derece ve uzmanlık nedir